先輩社員の声

各部門のスタッフが、仕事に対する心構えや、体験したリアルなエピソードを紹介します。

仕事そのものに「楽しさ」を見出すこと、それが成果に繋がるはずだと信じています

ユニポス事業部 / 新卒採用担当庄司

仕事にかける毎日の8時間を「楽しいもの」としたい

基本的に、人はお金がないと食べていくことができず生きていけません。そのため、多くの人は生きるためのお金を稼ぐべく、仕事をして暮らすことになります。でも私は、一日24時間のうち仕事に費やすことになる8時間を、稼ぐための時間と割り切って過ごすのは嫌ですし、もったいないと感じます。そんな思いから、私は仕事そのものに「楽しさ」を見出すことはひとつの大切な要素だと考えています。楽しさや自分の内側から湧き出てくるエネルギーに従った行動が、成果に繋がるはずだと信じているためです。

このWEBサイトを見ている方はおそらく、自分が何の仕事をするか、どんな仕事がしたいかを真剣に考えているところだと思います。テガラはいわゆる中小企業ではありますが、だからこそ、仕事が多岐にわたり、自分に合う仕事を見つけやすいところです。お金を稼ぐため以外の価値を仕事に見出したい方は、テガラを選択肢に入れていただけると嬉しいです。

「楽しさ」とは?

ここで言う楽しさとは、ゲームとか友達とわいわい遊ぶ楽しさとは異なります。もちろん生きていくうえでそういう楽しさも必要だとは思いますが、仕事である以上、お客さまがいて、サービスを提供する対価としてお金をいただくのが基本となります。お客さまを満足させることが出来なければ、そもそも仕事として成り立ちません。そのため、仕事の中で感じる楽しさは少し意味が異なります。

難しくて今までできなかったことが出来るようになっていく「楽しさ」。好奇心を満たしていく「楽しさ」。周りのサポートを受けながら、トラブルを乗り越えた先にある「達成感」。社員やお客さまを含む周囲の人と信頼関係が構築されていく「喜び」。人は根本的に、誰かの役に立つ事、役に立つための力を身に着けること、社会の中での存在価値が上がっていく過程に喜びや楽しさを感じるのだと私は思います。成長していく中で、自分のやりたいこと、できること、世界から求められていることが重なりあう領域で仕事ができるようになることは、幸せなことではないでしょうか。

ユニポス事業部での業務で試される、英語力とコミュニケーション力

ユニポス事業部の業務について

私は現在ユニポス事業部に所属しています。メインの仕事としては、お客さまから「入手したい」とご依頼のあった製品の入手先を調べ、調達費用の見積もりをお客さまに提出する。そして注文をいただいたら商品を手配する…というのが基本的な仕事となります。やり取りのほとんどはメールベースとなりますので、文章力が試される仕事です。

また海外製品調達というサービスの性質上、頻繁に海外メーカーとの英語でのやり取りが発生します。社内には中国語でのやりとりが堪能なスタッフもいます (私は出来ません…)。場合によっては電話でのやりとりが必要になるときもありますが、海外と日本では時差があるので、電話をするときは時間の調整が必要です。そのため、海外とのやりとりもメールがベースとなります。

お客さまから製品について質問を受けることもあります。テガラは海外製品のメーカーではないので、頂いた質問の多くは、自分自身で調査したり、メーカーに問い合わせたりする必要があります。その分、調査力は格段に上がると思います。

なお入社間もないころは研修で他部署の仕事も行いました。営業部 (マーケティング部門) では自社サイトのWEB更新、技術部ではパソコンの組み立て業務も行いました。

印象に残った仕事

今までの仕事の中で印象に残ってることは、とある海外メーカーとの打ち合わせ (商談) です。海外メーカーの方が、日本で開催される展示会に出展するということで、これはいい機会だと思いアポを取りました。メーカーの担当者は全員中国人ですが、私は中国語が分からないので、必然的に英語でのコミュニケーションです (日本語を勉強してる方はいましたが、結局お互い英語の方がやりとりはスムーズでした)。全員ネイティブスピーカーではないので、商談における「こういう条件だとどうか?」といった部分はお互い何度も確認し合いながら進めるといった具合でした。外国人3人に囲まれて話をする機会は国内ではそうそうないので、面白い経験でした。もっと英語を勉強しなきゃと思うきっかけになりました (汗)

何か新しいことを始めたいといった場合も、チャンスはオープンです

テガラの中で感じていること

もし「今の会社に入ってよかったですか?」と尋ねられたとしたら、私は良かったと感じています。
私はテガラには新卒で入社しました。他の会社を知らないので、他の所と比較した上で、テガラが良い会社かどうかは正直なところ、はっきりとは分かりません。ただ、待遇面や有給休暇・フレックスの取得のしやすさは多くの就活生が気になるところだと思いますが、Twitter などでの世間の様々な人のつぶやきを見るに、テガラは待遇は良い方だと思います。
また、これは主観ですが風通しもいいと思います。私は社内では入社歴の浅い方ですが、それでも何か意見をしたり発言をしたりしやすい環境だと感じます。時間的なリソースは限りがありますが、何か新しいことを始めたいといった場合も、チャンスはオープンです。突拍子もない取り組みを始めたとしても、それを頭ごなしに止める人はなく、成り行きを見守ってくれているような気がします。

新卒採用担当者として

仕事をしていて不満が無いかと問われると、無いといえばウソになります。あるに決まってます(笑)。仕事でミスをしてうまくいかないことはありますし、社内でもコミュニケーションがうまくいかないことはあります。とは言っても、きっとどの職場でも似たような不満はあると思います。もしその不満に耐えられないのなら、やめるという選択も有りだと思います。究極的には、私(たち)には今の職場で働くか働かないかを選ぶ選択肢があります。逆に言えば、私は主体的に今の職場で働き続けることを選んでいます。

もし、就活中の皆さんが、テガラに対し疑問がありましたら、ご質問いただければ、良い面も悪い面も可能な限りお答えします。今後仲間となり、共に働いていく上では、企業と求職者のマッチングが双方にとって非常に重要です。双方が互いを正しく理解し、向き合える就活を目指しています。

最後になりますが、仕事は個人の人生において非常に重要な要素です。就活中のみなさんには、ぜひ自分の仕事と向き合っていただき、テガラを選ぶ・選ばないに限らず、充実した人生になることを心から願っています。



【回答者について】
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庄司 (ユニポス事業部 / 新卒採用担当)
入社年:2016年 新卒入社 (入社3年目)
好きなもの:映画、アニメ、他VR界隈とか新しいもの
属性:ハーフ (日本 & フィリピン)

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